セラピスト向け 細かい報連相が最強のマネジメントになる理由｜回復期リハで「相談が増える」チームの作り方
細かい報連相（マイクロ報連相）は、ミスの早期発見と部下の相談を増やす最強のマネジメント。単純接触効果・返報性・心理的安全性とSBARで、回復期リハの情報共有を改善します。
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セラピスト向け 効率重視の時代にあえて雑談をすすめたい理由｜新人指導と職場の空気
理学療法士の現場で「雑談」は本当に非効率？新人指導やマネジメントの視点から、笑顔や場づくりがチームの効率を高める理由を整理します。数字に出ない成果の価値を考える備忘録。
セラピスト向け 新人指導のプレッシャーに潰れそうなときに読んでほしい話
新人指導で「新人の成長＝自分の評価」と感じて苦しくなっていませんか？理学療法士向けに、指導者のプレッシャーを軽くする考え方と、評価する側の視点、長期的な新人教育のあり方を整理します。
マネジメント 【リハビリ職のためのマネジメント研修⑤】ストレスフリーな心の作り方
こんにちは、皆さん。
日々の生活や仕事の中で、ストレスを感じる瞬間、ありますよね。心がざわついたり、疲れがたまったりすると、何をするにも気持ちが乗らなくなってしまいます。でも、ちょっとした工夫で心を軽くすることができるんです。
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マネジメント 【リハビリ職のためのマネジメント研修④】時間を味方にするタイムマネジメント
こんにちは、皆さん。
日々の業務に追われて、「時間がもっとあったらなぁ」と感じること、ありませんか？時間は誰にとっても平等に与えられた貴重な資源です。だからこそ、時間を味方にするタイムマネジメントのコツを知ることで、仕事もプライベー...
マネジメント 【リハビリ職のためのマネジメント研修③】チームビルディングで強固な絆を
こんにちは、皆さん。
一緒に働く仲間との絆って、本当に大切ですよね。お互いを理解し、支え合えるチームは、どんな困難も乗り越える力を持っています。
今日は、そんなチームビルディングで強固な絆を築く方法について、一緒に考えてみませ...
マネジメント 【リハビリ職のためのマネジメント研修②】心に響くコミュニケーション術
こんにちは、皆さん。
日々の業務の中で、コミュニケーションの大切さを感じる瞬間、ありますよね。患者さんやご家族、そして同僚とのやり取りで、「もっと心に響く伝え方ができたらな」と思うこと、私もよくあります。
今日は、そんな心に響...
マネジメント 【リハビリ職のためのマネジメント研修①】リーダーシップの基礎を築く
こんにちは、みなさん。
リーダーシップって聞くと、「自分には関係ないかな」と思ってしまうこと、ありませんか？正直、私も以前はそう感じていました。でも実は、リーダーシップは特別な人だけのものじゃないんです。誰にでもその可能性があって、...